LEADERSHIP (ré)ÉVOLUER

Osez sortir du cadre pour repenser le leadership

Leadership repensé

Plongez dans un univers de savoir qui défie le conventionnel. Nos penseurs et acteurs dynamiques vous invitent à une introspection profonde.

Découvrez de nouvelles perspectives, adopter une vision du leadership plus humaine et équilibrée, libérez le potentiel de vos équipes, et stimulez la croissance de votre entreprise avec un leadership qui valorise la pause, la réflexion et l'action mesurée."

La réévolution

Expérimentez 'la réévolution' du leadership avec un programme de formation unique, tirant parti de notre expertise en événements TEDx. Notre but est de transformer votre vision du leadership, en encourageant des stratégies innovantes et un impact humain fort.

Un apprentisage perturbateur qui défient les conventions, en proposant des idées qui suscitent une réflexion profonde et stimulent l'évolution, visant à transformer radicalement la vision du leadership dans votre organisation.

Parcours du leader

A l'aide du programme 'Phases' de CIRENTIS, vos leaders qui aspirent à évoluer, auront l'occasion de transcender leurs acquis et à sortir le cadre du cadre conventionnel. Ce parcours sur mesure leur permet de trouver des solutions adaptées aux défis modernes, démontrant que l'évolution est un parcours plus gratifiant que la stagnation face aux changements.

Au travers 'Phases' vos leaders vivront plus qu'une simple formation ; Ils feront un voyage vers un leadership réévolué et impactant.

LA RÉÉVOLUTION DU LEADERSHIP
Leadership repensé

“Vivez l’expérience transformative du programme ‘Phase’ de CIRENTIS, une initiative pionnière qui redéfinit le leadership contemporain. Ce programme cible des problèmes cruciaux tels que l’adaptation aux changements rapides du marché, le développement de compétences en gestion d’équipe, et l’implémentation de stratégies innovantes. Conçu pour répondre aux défis uniques des environnements professionnels d’aujourd’hui, bénéficiez d’une multitude d’avantages et de bénéfices  tant pour les individus que pour les organisations  :

  • Motivation accrue : Des équipes dynamisées avec des leaders capables d’inspirer et de motiver.
  • Communication optimisée : Des liens renforcées à tous les niveaux de l’organisation grâce à une communication claire et efficace.
  • Engagement amplifié : Une culture d’entreprise où chaque employé se sent valorisé et impliqué.
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  • Simplicité et efficacité : Du temps précieux gagné avec un outil intuitif et facile à intégrer.
  • Résultats concrets : Améliorations immédiates dans la gestion et le leadership.
  • Solution complète : Programme intégré avec vos outils RH existants.
      • Compréhension émotionnelle : Dynamique émotionnelle au travail, identifié et reconnue.
      • Fixation d’objectifs stratégiques : Des compétences acquises pour établir et atteindre des objectifs significatifs.
      • Entretiens productifs : Des interactions transformées en opportunités de croissance et de développement.
  • Reconnaissance et compréhension : Un milieu de travail où votre voix compte et vos contributions sont valorisées.
  • Implication renforcée : Engagement dans vos tâches avec un sentiment d’appartenance.
  • Amélioration de la qualité de vie professionnelle : Environnement de travail enrichissant et épanouissant.

Expérience Inspirée par TED

Cirentis révolutionne le leadership avec son programme ‘Phases’, inspiré de l’expérience TED :

  • Contenus impactants : Des modules courts et clairs, à l’instar des TED talks, pour un apprentissage efficace et mémorable.
  • Multiples perspectives : Des sujets traités sous divers angles, enrichissant la réflexion et stimulant l’esprit critique.
  • Mise à jour continue : Une curation de contenu toujours actuelle, assurant une pertinence et une actualité des sujets abordés.

Avec ‘PHASES’, transformez les défis en opportunités et conduisez votre équipe vers un succès durable. ‘Phase’ de CIRENTIS n’est pas seulement une formation, c’est une révolution dans la façon dont nous pensons et pratiquons le leadership.”

"Le savoir est la seule matière qui s'accroît quand on la partage." - Socrate

Conférences VIP

Découvrez les conférences VIP de CIRENTIS

Une expérience immersive conçue pour vous captiver. Nos conférences, immersives et personnalisées sont spécialement élaborées pour les leaders désireux d’approfondir leurs compétences et d’élargir leur vision.

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  • Interactives et personnalisées : Chaque conférence est adaptée à vos besoins spécifiques, garantissant une expérience d’apprentissage pertinente et engageante.
  • Accessibles et flexibles : Disponibles 24h/24, 7j/7, nos conférences vous offrent la liberté d’apprendre et de vous inspirer à votre rythme, où que vous soyez.
  • Contenu stimulant et impactant : Animées par des experts et des penseurs avant-gardistes, nos conférences fournissent des insights novateurs.

Formation continue

Modérateur

Code d'éthique du bonheur au travail

With no prior experience, you will have the opportunity to walk through hands-on examples with Hadoop and Spark frameworks, two...
Advanced
5 Lectures
1 heure
Modérateur

Initiation au Télétravail : Construire des Ponts Virtuels Efficaces entre Gestionnaires et Équipes

With no prior experience, you will have the opportunity to walk through hands-on examples with Hadoop and Spark frameworks, two...
Advanced
5 Lectures
10 hours

Transformez le potentiel en performance, Cirentis, votre allié pour un leadership d’impact et intelligent!

Cirentis offre une gamme variée de services spécialisés, principalement axés sur le développement du leadership, la production de contenu et l’organisation d’événements. Voici un résumé de leurs services :

  1. Programmes de formation et coaching en leadership : Ils proposent des programmes personnalisés pour les leaders, incluant des stratégies de communication, de gestion émotionnelle, et de leadership holistique et bienveillant. Ces programmes visent à transformer les leaders en catalyseurs du changement et à maximiser l’efficacité et la productivité de leurs équipes.

  2. Conférences VIP (Virtuelles, immersives et personnalisées) : Cirentis offre des conférences spécialement conçues pour être interactives et immersives, enrichissant les projets avec une dimension d’apprentissage haut de gamme. Ces conférences sont diffusées sur des plateformes personnalisées, adaptées aux objectifs et thèmes spécifiques des clients.

  3. Production audio et vidéo avec expertise en intelligence artificielle : Leurs services de production comprennent la création de vidéos professionnelles pour des réunions d’équipe ou des événements internes, enrichies par des applications d’intelligence artificielle pour améliorer l’expérience de formation et de leadership.

  4. Organisation d’événements inspirés par TEDx : Forts de leur expérience en tant que producteurs d’événements TEDx, ils offrent la possibilité d’organiser des événements de conférenciers sur mesure, en fournissant l’accès à des conférenciers de renom et les informations nécessaires pour créer un événement sous la bannière TED.

  5. Service de création et curation de contenus en IA pour leaders : Cirentis propose également un service de curation et création de contenus spécialisés en IA, fournissant ainsi des ressources précieuses pour intégrer l’IA dans les stratégies de leadership.

En résumé, Cirentis se spécialise dans l’amélioration du leadership, la création de contenus enrichissants et l’organisation d’événements captivants, avec une forte composante en intelligence artificielle pour ajouter une dimension innovante à tous leurs services.

Le programme “Parcours du Leader” de Cirentis se distingue et rencontre un succès notable grâce à plusieurs éléments clés :

  1. Personnalisation forte : Le programme est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque leader. Il tient compte des compétences individuelles, des objectifs et des défis propres à chaque participant, offrant ainsi une expérience d’apprentissage sur mesure et directement applicable.

  2. Intégration de l’intelligence artificielle : L’utilisation de l’IA enrichit le programme, permettant une approche d’apprentissage plus adaptative et personnalisée. L’IA aide à analyser les besoins de formation des participants et à ajuster le contenu pour une efficacité maximale.

  3. Approche holistique : Le programme aborde le leadership sous plusieurs angles, incluant non seulement les compétences techniques, mais aussi les aspects de communication, de gestion émotionnelle, et de leadership bienveillant. Cette approche complète assure le développement d’un leadership équilibré et humain.

  4. Contenus engageants et de haute qualité : Grâce à une curation et une création de contenu spécialisées, le programme offre des ressources d’apprentissage de premier plan, allant des conférences inspirées de TEDx à des formations interactives et des séminaires en ligne.

  5. Expérience immersive : Le programme propose des formations immersives et interactives, y compris des conférences VIP virtuelles, qui engagent les participants et favorisent une meilleure rétention des connaissances.

  6. Développement continu et suivi : L’accent est mis sur le suivi et le développement continu, garantissant que les participants reçoivent un soutien constant et des opportunités de croissance même après la fin des sessions formelles.

  7. Évolution et adaptabilité : Le programme est conçu pour évoluer en fonction des tendances actuelles du marché et des meilleures pratiques en leadership, assurant ainsi que les leaders sont toujours à la pointe.

  8. Réseau et communauté : En participant au programme, les leaders ont accès à un réseau de professionnels et une communauté de pairs, favorisant l’échange d’idées et le partage d’expériences.

En résumé, le “Parcours du Leader” chez Cirentis est unique et efficace grâce à sa personnalisation, son utilisation de l’IA, son approche holistique, ses contenus de qualité, son expérience immersive, son accent sur le développement continu, son adaptabilité et son réseau de soutien. Ces éléments ensemble garantissent une expérience enrichissante et un impact durable sur les compétences de leadership des participants.

La création et la curation de contenu spécifiques sont des outils cruciaux dans le développement des talents de leader pour plusieurs raisons :

  1. Apport de connaissances actualisées : La curation de contenu permet aux leaders de rester informés des dernières tendances, théories et pratiques dans le domaine du leadership. Cela garantit que les compétences et les connaissances qu’ils acquièrent sont actuelles et pertinentes.

  2. Personnalisation de l’apprentissage : La création de contenu spécifique permet d’adapter l’apprentissage aux besoins individuels des leaders. Cela signifie que le contenu peut être conçu pour combler des lacunes spécifiques dans leurs compétences ou pour approfondir des domaines dans lesquels ils souhaitent se spécialiser.

  3. Stimulation de la réflexion critique : Des contenus bien conçus et curés encouragent les leaders à réfléchir de manière critique sur leur style de leadership et leurs pratiques. Cela peut inclure des études de cas, des articles de réflexion et des analyses de tendances qui poussent les leaders à réfléchir et à remettre en question leurs approches actuelles.

  4. Inspiration et motivation : Des contenus inspirants, tels que des conférences TEDx ou des entretiens avec des leaders reconnus, peuvent motiver et inspirer. Ils présentent des exemples de leadership réussi et offrent des perspectives nouvelles et diversifiées.

  5. Développement de compétences spécifiques : La création de contenu ciblée peut se concentrer sur le développement de compétences spécifiques, telles que la communication, la gestion émotionnelle, et le leadership holistique et bienveillant. Ces compétences sont essentielles pour les leaders modernes, et un contenu dédié peut les aider à les développer de manière plus efficace.

  6. Flexibilité et accessibilité : La curation et la création de contenu permettent une flexibilité dans l’apprentissage, offrant aux leaders la possibilité d’apprendre à leur rythme et selon leur emploi du temps. Cela rend le développement de leadership plus accessible et pratique.

  7. Intégration de l’intelligence artificielle : En intégrant l’IA dans la création et la curation de contenu, les leaders peuvent bénéficier d’approches d’apprentissage personnalisées et adaptatives qui répondent à leurs besoins en temps réel.

En résumé, la création et la curation de contenu spécifiques fournissent aux leaders les ressources nécessaires pour développer et affiner leurs compétences, rester au fait des dernières tendances en matière de leadership, et s’inspirer pour devenir des leaders plus efficaces, réfléchis et innovants.

La consultation et le coaching chez Cirentis se déroulent en plusieurs étapes clés, assurant une approche structurée et efficace :

  1. Session de découverte : Tout commence par une session initiale de découverte. Durant cette étape, l’équipe de Cirentis s’efforce de comprendre en profondeur vos objectifs, vos besoins spécifiques et votre public cible. Cette compréhension approfondie est cruciale pour personnaliser l’accompagnement.

  2. Élaboration d’un plan d’action : Sur la base des informations recueillies lors de la session de découverte, un plan d’action spécifique est élaboré. Ce plan est conçu pour répondre précisément à vos besoins et objectifs, en tenant compte des particularités de votre situation.

  3. Accompagnement personnalisé : Une fois le plan en place, l’équipe de Cirentis vous accompagne tout au long de sa mise en œuvre. Cet accompagnement est adaptatif et réactif, ajustant le plan au besoin pour maximiser son efficacité.

  4. Soutien continu : Le soutien ne s’arrête pas à la mise en place des actions. Cirentis s’engage à vous accompagner tout au long du processus, offrant un soutien continu pour vous aider à surmonter les obstacles et à affiner votre stratégie au fur et à mesure.

  5. Évaluation et ajustement : Des évaluations régulières sont effectuées pour mesurer les progrès et l’efficacité des actions entreprises. Basé sur ces évaluations, le plan peut être ajusté pour s’assurer qu’il reste aligné avec vos objectifs et continue de répondre à vos besoins.

  6. Réalisations et objectifs : L’objectif final est de vous aider à réaliser vos projets et à atteindre vos objectifs de manière efficace et durable. L’accent est mis sur des résultats concrets et mesurables, garantissant que les efforts déployés portent leurs fruits.

En résumé, la consultation et le coaching chez Cirentis sont caractérisés par une approche personnalisée et structurée, débutant par une session de découverte approfondie, suivie de l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action spécifique, avec un accompagnement continu, des évaluations régulières et un ajustement en fonction des besoins et progrès, le tout visant à vous aider à réaliser vos projets et atteindre vos objectifs avec succès.

Pour débuter une collaboration avec Cirentis, vous pouvez suivre ces étapes simples :

  1. Prise de contact : Rendez-vous sur le site web de Cirentis et utilisez le formulaire de contact pour nous envoyer vos informations et requêtes. Alternativement, vous pouvez également nous contacter directement par téléphone si vous préférez une communication plus immédiate.

  2. Discussion initiale : Une fois que vous aurez pris contact, un membre de notre équipe vous contactera. Cette première discussion est l’occasion d’aborder vos besoins spécifiques, vos attentes et les objectifs que vous souhaitez atteindre.

  3. Évaluation des besoins : Notre équipe évaluera attentivement vos besoins pour comprendre comment nos services peuvent être le mieux adaptés à votre situation. Nous nous concentrons sur une compréhension détaillée de vos défis et aspirations.

  4. Proposition de services : Sur la base de cette évaluation initiale, nous vous proposerons un aperçu des services que nous pouvons offrir. Cela peut inclure un éventail de nos programmes de coaching, de formation, de production audiovisuelle, ou d’autres services personnalisés.

  5. Planification et mise en oeuvre : Si vous décidez de poursuivre, nous travaillerons ensemble pour planifier et mettre en œuvre les services choisis. Cela inclut la fixation d’un calendrier, la définition des modalités spécifiques et le début du partenariat.

  6. Suivi et adaptation : Tout au long de notre collaboration, nous assurerons un suivi régulier pour s’assurer que les services fournis répondent à vos attentes et s’adaptent à l’évolution de vos besoins.

En résumé, commencer à travailler avec Cirentis est un processus simple et structuré, visant à établir une compréhension claire de vos besoins et à mettre en place les services les plus adaptés pour vous aider à atteindre vos objectifs.

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de vos besoins spécifiques ?